第11章 招兵买马 (第1/2页)
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梁金组织的装修队按照梁灏轩规划图已经差不多装修完，都是统一风格的简装修，对于这些熟练的工人来说，是极其方便的，尤其是又有了装修图纸，这就更容易、更方便的了。
只是在改造每个房间的独内厕所，洗浴室花点时间，厕所全部换上坐厕，这也是一个卖点。另外电线重新铺设，有些房子电线老化，为了防止以后出现断电或掉电情况，全部重新铺设，这是为了减少以后的麻烦。还有窗户的改造，尽量将窗户改成透明几亮的一整块铝合金门窗，只能打开三指宽的缝隙，避免以后住客会发生意外。
不管什么事，梁灏轩都力尽做到最完美，酒店不仅是要给住客一个舒适、简洁的环境，还要考虑到住客的安全，像卫生间里面，就要将地板弄成防滑，洗浴、洗漱、或上厕所由于地面太滑导致摔倒受伤的事情多不胜数，所有这些都要防患于未然。
在布草、洗漱用品、生活用品到齐之后，梁灏轩开始在公司里集中面试每家店的管理人员，其中总共要招揽30位店长，其他岗位的，等店长招齐后，再由店长到负责的酒店附近贴出广告招附近的人，这样是考虑到住宿问题、上班时间的问题、吃饭的问题。
来面试的都是些二十多岁左右的年轻女孩，毕竟男孩子不喜欢干这种服务类的工作，还有一个很主要的原因是，男孩子干这个没前途，没面子啊。哪个男孩子不是眼高于顶，充满野心的啊。
梁灏轩不仅仅只考虑酒店住客的安全问题，对于自己的员工，他也是给予最好的待遇。
想要马跑得快，就得把马喂饱了，粮草必须要大方。而且他是很护犊子的，前世他设计公司一个实习生在施工工地受到甲方的欺辱，他二话不说，不仅终止合同，还向甲方进行法律索赔。因为他的合同上最后一款就是不得欺辱本单位的参与人员，这合同条款当年是受到同行的嘲讽的，但是也是因为这条款，公司员工对他死心塌地，在他出事前，竟没有一个员工离职。
在面试了100多人中，他挑选了60位，其中有30名为店长，另30名作为储备店长，等待时机成熟，会另有安排。
“梁总，有两位是应聘财务的，已经等了三个小时了。”之前梁灏轩住酒店的前台，被他给挖过来了，叫方瑶。本来是想让她负责一个店的，但最近他实在太忙，就把小姑娘留在身边帮忙，既当前台又当跑腿秘书，一度惹得小姑娘不高兴，说他骗人。然后梁灏轩语重心长地对小姑娘说:你现在的眼界只是看到一座小山峰，你看
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