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“大家热烈欢迎王总监的到来！”任主管的声音在会议室内回荡，声音洪亮而充满热情。他的话语如同一阵春风，瞬间吹散了室内的紧张氛围。然而，对我来说，这阵风却像是带着刺的荆棘，让我心中不禁升起一股莫名的紧张感。
随着任主管的话音落下，台下响起了热烈的掌声，像是潮水一般涌来。我坐在一旁，耳边听着掌声的回响，心中却越来越忐忑。这场景怎么让我觉得和上次人事部小琳的开场仪式如此相似？我不禁开始回想，是不是自己又在什么地方不小心得罪了这位主管。难道这又是一场即将上演的“批斗大会”？我暗自思忖，心中满是疑虑。
然而，出乎我的意料，任主管并没有刁难我，而是继续讲起了他们部门接下来的任务安排。他详细地阐述了各项任务的具体内容、时间节点以及期望达到的成果。他的语速快而有力，条理清晰，但我却听得云里雾里。这些专业的术语和复杂的任务安排让我感到无比困惑，我甚至开始怀疑自己是否真的被叫来听这个报告。
任主管的讲话持续了将近一个小时，终于结束了。他看着我，微笑着问道：“王总监，不知刚才我讲的内容您都理解了吗？”我点了点头，回答道：“哦，我听明白了，任主管说的内容我可以理解。”虽然我的回答有些含糊，但任主管似乎并没有在意。
“太好了！”他兴奋地说道，“那依王总监您看，这些时间做这些任务量，您觉得如何呢？”我迟疑了一下，很明显如此大的任务量，这点时间根本是完不成的，于是我回答道：“我觉得时间有点紧。”我尽量让自己的语气显得客观而中肯。
任主管似乎对我的回答很满意，他立即追问道：“哦？那太好了！那王总监认为完成这些任务需要多久呢？”我摇了摇头，回答道：“哎哟，我可不懂这个。我不是你们部门的，我也不懂你们的工作流程。”我试图用这种方式来推脱他的追问。
然而，任主管并没有放弃。他继续说道：“您太客气了！这次请您过来就是想听听您的建议。听说您知识面很广，涉猎内容宽泛，所以我们部门才请示领导，把您请来一起商量一下，接下来的工作，应该如何进行的。”他的语气中充满了期待和诚恳。
我无奈地叹了口气，心想既然推脱不掉，那就只好实话实说了。于是，我随口说道：“我可不懂这个。我瞎说啊，我觉得至少需要翻倍的时间才能完成这些任务。”我的话音刚落，就见任主管迅速对他手下的一名员工说道：“小刘，记一下王总监的指导意
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